Kategorie: 
Autor: topik 
Na českém lowratu Phoenix zapracoval developerský team na pár zajímavých úpravách, jejich seznam a naleznete uvnitř tohoto článku. Několik z těchto vylepšení je opravdu unikátních a pochlubit se jimi nemůže každý server. Mezi tyto novinky patří zejména nový, užiteční peti, kterých měli možnost hráči hrající na oficiálním serveru spatřit již v jedném z eventů. Dalšími, neopomenutelnými novinkami jistě jsou nové příkazy pro hráče, nebo úpravy a opravy spousty skillů…
Počas novoročního update každý hráč dostal k Novému roku dárek – 1 Revita pop (lízátko, které po použití doplní vitalitu na maximum). Dále developerský team v čele s Yasminem opravil enchantování skillů, kterými hráčům udělali asi největší radost (podrobný výpis všech opravených skillů naleznete na fóru).
K opravě došlo také u skillů 80+: Blessing of Eva, Sublime Self-Sacrifice a Duel Blow. V souladu s officiálním serverem byl přidán na olympiádu NPC buffer. A na přání hráčů se zapracovalo s několika novými příkazy:
CWH_WITHDRAW – klasické právo „warehouse search“ nadále opravňuje hráče pouze prohlížet cwh klanu. Pokud však clan leader právo deleguje pomoci CWH_WITHDRAW, bude moci zvolený člen i vybírat z cwh.
AUTOHERBS – Hráč si může zvolit, jestli právě jemu mají padat herby přímo do inventu, či jestli mají padat na zem. Nastavení se týká vždy jen dané konkrétní postavy. Nastavení lze libovolně měnit v závislosti na situaci a rozpoložení hráče.
Nejnovější update na serveru se týká nových, velice užitečných petů. Na officiálních serverech byli nějakou dobu za donate, ale v dnešní době si na ně už málokdo vzpomene. Přesto developeři přidali do hry něco, co nejenže může výrazně pomoci při expu, ale také v mnoha případech pobaví. Od restartu padají ve hře itemy magic powder, které je možné směnit s Thomasem za tickety na nové pety a jídlo pro ně. Peti mají aktuální lvl majitele.
Screeny nových petů a diskuzi kolem tohoto updatu naleznete na našem fóru.
Zatím žádné komentáře.
Promiňte, ale komentáře pro tento post jsou uzatvořeny.
